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“迭代”职业培训助力企业发展(3)

2020.01.13

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  2015年,广东邮电职业技术学院入选全国首批现代学徒制试点单位,成立了全国首家现代学徒制教育学院,与中国电信10000号广东运营中心等企业开展校企协同育人。现代学徒制学院院长赵永锋告诉记者:“学校采取的一种方式是先招工后招生,面向企业在职员工,解决其业务能力不足、流动性大的问题;另一种方式是招工招生同步进行,面向中职毕业生,为其提供进修渠道和就业机会。”校企双方成为育人“双主体”,形成“立足为企业”“校企协同”培养技术技能人才的模式。值得一提的是,该校还利用自身培训优势,对从企业挑选出来带徒的师傅进行培训和认证,提高其教学能力,也增加其担任学校教师的荣誉感。

  按照广东邮电职业技术学院的规划,职业教育与培训应该贯穿员工职业生涯发展的全过程,从学生中高衔接、高职、高本衔接到新员工、有经验员工、中层管理(技术)骨干、高层管理(技术)专家。“学校将以江门新校区建设启用为契机,坚持‘双驱双轨’的办学模式,做大做强学历教育与职业培训,进一步深化融合,打造职前职后终身教育平台,实现学校高质量发展,为国家建设网络强国、数字中国、智慧社会的战略服务,为‘中国制造2025’服务,为‘粤港澳大湾区建设’服务。”陈玉欢满怀信心地说。


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